Hoy todo a nuestro alrededor habla de temas hasta el momento mantenidos como tabúes, ocultos, casi secretos:

El Ser (o Alma) del Humano es eterno.
Y sus capacidades ilimitadas!

Pongámoslas a trabajar - de manera pertinente - en el proyecto común llamado Empresa.
En un clima de productividad y adecuada salud relacional.

CAPACITACION PARA DESAROLLO PERSONAL

• en organizaciones (con o sin fines de lucro)
• de personas no pertenecientes a una misma organización

PROPONEMOS:

una capacitación orientada a desarrollar nuevas aptitudes y habilidades, así como la máxima potencialidad de las personas

propiciar los cambios conductuales y actitudinales orientados a mejorar su desempeño en el ámbito laboral, familiar y social.

Ideas y frases relacionadas:

• la incuestionable capacidad del Hombre para dignificar su vida por medio del esfuerzo consciente.
• El individuo es el custodio de la Puerta del Cambio, que sólo puede abrirse desde adentro.cuando cambiamos nuestros pensamientos, co-creamos nuestra vida.
• cuando cambiamos nuestros pensamientos, co-creamos nuestra vida.
• el éxito es integral.
• La experiencia no es lo que le sucede a un hombre, sino lo que ese hombre hace con lo que le sucede.

TEMATICA:

Identificación de Estilos Personales:

1. Aprendizaje
2. Resolución de problemas
3. Negociación
4. Comunicación
5. Liderazgo

Cinco talleres (grupales o individuales), en los que partiendo de simples test sistémicos, situacionales, que permiten reconocen las maneras individuales habituales de proceder, reaccionar y actuar en estas cinco áreas y conocer fortalezas y debilidades de cada estilo propio y como se complementan con las fortalezas o debilidades de los demás. (test no sistémicos, no orientados a trabajar con los “traumas” profundos)

Cada uno implica además el abordaje teórico y aprender a desarrollar las habilidades relacionadas con los diferentes estilos.

El resultado de estos cinco talleres es lograr que los asistentes identifiquen su propio estilo en cada área y el conocimiento sobre las todas alternativas que emergen de ellos, y conocer con propiedad las maneras de utilizar cada estilo, permitiendo actuar de la manera más apropiada a los diferentes entornos y situaciones.

Aconsejado especialmente para personas que deban desempeñarse en grupos (a nivel empresa, familia, etc), se logra optimizar las relaciones con el otro, aprender a potenciar las fortalezas de cada uno, minimizar las debilidades, tanto en las relaciones laborales, como en otras situaciones de roles sociales (parejas, familia, etc).

• Aprendizaje: como principal instrumento al desarrollo de las organizaciones, del ser humano y al mismo género humano: Aprender a aprender.
• Resolución de problemas: herramientas y maneras de enfrentar los inconvenientes cotidianos en nuestra vida y nuestro trabajo.
• Negociación: como elemento permanente de nuestras vidas. Comprender los estilos de negociación y las maneras creativas para la resolución de conflictos. Por tanto una herramienta imprescindible para nuestras relaciones en la sociedad y la familia.
• Comunicación: comprender las dificultades inherentes a nuestras formas principales de relación con los demás, la forma de comunicarnos. Comprender las formas de comprender y superar los inconvenientes en esta área.
• Liderazgo: la manera en que cada uno utiliza el propio poder, forma parte esencial de la manera de obtener resultados en nuestro desempeño, tanto en las organizaciones como en la familia. Diferentes enfoques relacionados con las características de los integrantes grupo y las necesidades de resultados y del tiempo disponible.

Aprender a Pensar: ¡Seis Sombreros para Pensar!

Taller orientado a sensibilizar y capacitar a los asistentes sobre la enorme potencialidad de nuestro pensamiento.

Este taller nos permite comprender una manera simple y original para pensar, como aporte imprescindible al desarrollo de la creatividad y a la resolución de conflictos.

Se logra capacitar (y aprender a utilizar) las diferentes alternativas de crear pensamiento. En la certeza de que realmente es posible Aprender a Pensar, y utilizarlo de una manera simple para desarrollar nuestro potencial:
“El pensamiento es el recurso máximo del ser humano. Sin embargo, nunca estamos satisfechos con nuestra capacidad más importante. No importa cuán buenos seamos, siempre querríamos ser mejores. Generalmente, los únicos que están satisfechos con su capacidad de pensamiento son aquellos pobres pensadores que creen que el objetivo de pensar es probar que tienen razón -para su propia satisfacción. Sólo si tenemos una visión limitada del poder del pensamiento, nos puede complacer nuestra perfección en este terreno, pero no de otro modo".

La dificultad principal para el pensamiento es la confusión. Intentamos hacer demasiado al mismo tiempo. Las emociones, la información, la lógica, la esperanza y la creatividad nos agobian. Es como hacer malabarismo con demasiadas pelotas a la vez.

De Bono nos presenta un concepto muy simple que permite al pensador hacer y atender a una cosa por vez. Permite separar la lógica de la emoción, la creatividad de la información y así sucesivamente. Este es el concepto de sus: Seis Sombreros para Pensar. Ponerse uno implica definir un cierto tipo de pensamiento. Nos permite  describir la naturaleza y aporte de cada uno.

Los “Seis Sombreros para Pensar” nos permiten conducir nuestro pensamiento, tal como un director podría dirigir su orquesta. Podemos manifestar lo que queremos. De modo semejante, en cualquier reunión es muy útil hacer desviar a la gente de su rol habitual, y llevarla a pensar de un modo distinto sobre el tema del caso.

Este taller nos permite comprender una manera simple y original para pensar, como aporte imprescindible al desarrollo de la creatividad y a la resolución de conflictos.

Administración del TIEMPO

Más que pensar en administrar el tiempo, de lo que se trata es de administrar nuestra propia vida.

El Tiempo visto como recurso principal, no renovable en nuestras vidas. Comprender que el uso que damos a nuestro tiempo es en realidad administrar nuestras relaciones, nuestros intereses, nuestros sueños y objetivos.

Al respecto está interesante la frase que adjudican a John Lennon: ¡La vida es eso que nos ocurre mientras trazamos nuestros grandes proyectos!

Un enfoque trascendete de nuestra realidad es posible! Solo es cuestión de comenzar a mirar con difetr

Espiritualidad y Energía